Freudestatus im Unternehmen

Wirtschaftlicher Erfolg ist klar definiert, doch spiegelt er nicht immer das wahre Wohlbefinden und die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen wider. Die Frage ist: Ist der Erfolg nachhaltig und nährt er die Menschen, die hinter den Geschäftszahlen stehen, oder zehrt er an ihnen?